韦德网站官方入口自2005年建设以来，， ，，，以品牌代理谋划拓展汽车销售服务，， ，，，在全川建成标准4S店17家、二级网点近200家，， ，，，形成以成都为中心辐射全川的战略名堂。 。。 。。。 。现在，， ，，，集团年营业规模约50亿元、年缴税收5000万元，， ，，，多次荣获“天下十佳汽车服务商”“四川民营企业100强”等称呼。 。。 。。。 。韦德网站官方入口党支部于2012年批复建设，， ，，，现有党员35名、下设党小组3个。 。。 。。。 。主题教育中，， ，，，集团党支部坚持四个引领、锚固初心使命，， ，，，以企业生长效果检视主题教育实效。 。。 。。。 。
头脑引领育强班子步队。 。。 。。。 。始终将增强班子步队建设作为主题教育的主要课题，， ，，，起劲做到班子强、步队齐、人心聚。 。。 。。。 。实验交织任职，， ，，，在集团总裁担当党支部书记基础上，， ，，，将3名公司党员高管调解进入支部班子，， ，，，3名党员中层担当党小组长，， ，，，单设党群事情部认真党建、群团、统战事情，， ，，，按期约请集团董事长（民主党派人士）加入支部运动、支持党建事情，， ，，，实现支部建设与公司生长统筹推进。 。。 。。。 。着眼学习提能，， ，，，坚持支部班子带动领学、园区小组分组研学、全员职工小我私家自学，， ，，，召开书记讲党课2次、党员大会2次、交流座谈会8次，， ，，，辐射职工1600人，， ，，，深入学习钻研“两史两书一章”及习近平总书记对民营企业的主要讲话精神，， ，，，确保企业生长准确偏向。 。。 。。。 。
文化引领凝聚共识共为。 。。 。。。 。充分验展企业文化“偏向盘”作用和职工文化“发念头”作用，， ，，，凝聚企业生长共识共为。 。。 。。。 。深化企业文化，， ，，，团结主题教育学习教育，， ，，，普遍组织党员职工开展大讨论，， ，，，形成“专业、协调、真诚、感恩”的谋划理念，， ，，，构建“员工有认同、有收益、有生长，， ，，，团队讲业绩、讲正气、讲规则”的“三有三讲”企业文化。 。。 。。。 。凝聚职工文化，， ，，，党支部牵头，， ，，，整合统战人士、工会、共青团等资源力量，， ，，，立异开展“打赢蓝天守卫战、党建共建促膝谈”党建共建运动、“我与祖国共生长·韦德网站官方入口梦中国梦”企业生长历程回首报告会等品牌运动4个，， ，，，建设“韦德网站官方入口培训学院”开展实践教学、手艺交锋7场� 。。 。。。 。�， ，，，“爱党、爱国、爱司、爱岗”气氛一直浓重。 。。 。。。 。
树模引领助推生产谋划。 。。 。。。 。党支部坚持围绕中心抓党建，， ，，，把党支部运动融入企业生产谋划，， ，，，实现同频共振、相融共生。 。。 。。。 。推行党员亮身份，， ，，，党员事情时代所有佩带党徽、亮身世份，， ，，，在销售、客服等谋划环节，， ，，，设立党员树模岗10个、树模区5个，， ，，，围绕企业谋划使命和小我私家岗位职责，， ，，，每名党员每季度果真允许事项2-3项，， ，，，每季度在职工大会上“交账”，， ，，，树模情形纳入党员优先晋级晋薪的主要依据。 。。 。。。 。推动问题整改，， ，，，将主题教育检视问题与公司PDCA事情模式相团结，， ，，，一直提升各级岗位职员发明问题、剖析问题、解决问题的能力，， ，，，现在已网络企业生长优质建议21条、扩展销售渠道3条、集中攻坚手艺难题6个，， ，，，形成了“人人争先创优”的优异时势。 。。 。。。 。
责任引领树立社会口碑。 。。 。。。 。牢牢把“实业报国、造福社会”作为公司的初心和使命，， ，，，在主题教育中一连深化、一直锚固。 。。 。。。 。�？？？？？？菇岫园锓觯�， ，，，建设联系职工制度、爱心基金等帮扶步伐4项，， ，，，组织发动党员职工、统战人士与难题职工结对，， ，，，“一对一”举行帮扶，， ，，，为14名难题职工送去温暖，， ，，，指导2名职工挣脱生涯逆境、重拾事情信心。 。。 。。。 。肩负社会责任，， ，，，依托党群组织，， ，，，按期组织党员、凝聚职工、吸纳客户配合开展“韦德网站官方入口汽车·筑梦未来”贫困儿童关爱运动、“敬老公益·情暖斜阳红”敬老爱老运动，， ，，，定点帮扶木里县夺卡村、苍溪县岫云村等贫困村，， ，，，现在共捐助帮扶资金800万元、改善基础服务设施40余项，， ，，，服务效果获得帮扶工具和社会各界整体点赞。 。。 。。。 。
转自头条@天府新区组工
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