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韦德网站官方入口汽车2007年度十大优异员工

时间: 2008-04-16

优异员工倪鸣：韦德网站官方入口（成都）投资管理有限公司手艺质量部部长助理

评定理由：专业服务怎能脱离手艺质量把关！

成熟稳�。。。。。。。�，，，，，，，爱岗敬业，，，，，，，，她建设完善了韦德网站官方入口汽车手艺质量管理制度，，，，，，，，规范了对及格供应商评价步伐等。。。。。。。通过她的起劲推广，，，，，，，，让我们显着看到韦德网站官方入口汽车“服务好，，，，，，，，手艺更好”的谋划理念已深入人心，，，，，，，，并贯彻落实到每一个员工的行动中。。。。。。。

优异员工邓剑：韦德网站官方入口日产专营店总司理助理兼市场部司理

评定理由：开拓立异，，，，，，，，逾越自我！

他向导部分同事获得春风日产厂家市场绩效评估天下第一名，，，，，，，，获得春风日产第三季度市场绩效评估地区奖，，，，，，，，获得2007年市场营销妄想报告评选天下三等奖，，，，，，，，第一次涉足汽车行业的他，，，，，，，，依附强烈的责任感和崭新的营销理念，，，，，，，，创造了成都车界的奇迹。。。。。。。

优异员工刘霞：韦德网站官方入口华通丰田专营店销售部司理

评定理由：坚贞不拔，，，，，，，，创最优异的团队！

优雅而老练，，，，，，，，温柔而坚韧，，，，，，，，一言一行，，，，，，，，一举一动转达对事情的执著与自信，，，，，，，，她所向导的丰田销售团队，，，，，，，，在07年里逾额完成公司和厂家下达的使命，，，，，，，，并获得一系列的奖励和声誉一直挑战自我，，，，，，，，是韦德网站官方入口人坚贞不拔的规范。。。。。。。

优异员工曾小敏：韦德网站官方入口日产专营店服务部车间主管

评定理由：详尽周密，，，，，，，，急客户之所需！

扎扎实实、兢兢业业、仔细周密。。。。。。。面临难题，，，，，，，，各项使命，，，，，，，，曾小敏始终坚持事情在最前线，，，，，，，，起着优异的带举措用，，，，，，，，为能为客户解决难题而兴奋，，，，，，，，为赢得客户的知足而知足，，，，，，，，为获得客户认同而欣慰。。。。。。。

优异员工李国：韦德网站官方入口华通丰田专营店销售部展厅主管

评定理由：随时迎接挑战的韦德网站官方入口斗士！

多次获得月度销售冠军和CS推进先进小我私家，，，，，，，，他是一名值得尊重的展厅主管，，，，，，，，向导团队实现优异的展厅销售量；；；；；；；；他照旧一名英勇的战士，，，，，，，，以锐意进取的精神、以主人翁的起劲心态，，，，，，，，战斗在韦德网站官方入口销售前线。。。。。。。

优异员工李锋：韦德网站官方入口日产专营店服务部前台接待

评定理由：专业、亲热地活跃在韦德网站官方入口对外的窗口上！

亲热、专业、热情，，，，，，，，活跃在和包管公司的合作中，，，，，，，，活跃在客户服务的前线，，，，，，，，为公司创造了更大的产值和利润；；；；；；；；赢得更多的忠诚客户；；；；；；；；他活跃在公司品牌宣传中，，，，，，，，让更多的人熟悉了韦德网站官方入口、相识韦德网站官方入口，，，，，，，，认可韦德网站官方入口。。。。。。。他是一名灵动的韦德网站官方入口人，，，，，，，，是韦德网站官方入口对外窗口上璀璨的一员。。。。。。。

优异员工龙腾勇：韦德网站官方入口华通丰田专营店服务部包管专员

评定理由：专心接待，，，，，，，，知足交车！

07年一汽丰田天下CS推进运动中，，，，，，，，他多次荣获CS推进先进小我私家称呼和由中日方总司理授予的第三季度“优异超等SA”称呼；；；；；；；；在公司服务手艺大赛中，，，，，，，，他荣获营业接待事情“中级资格声誉”，，，，，，，，他就是龙腾勇，，，，，，，，对每一位客户真诚、关爱，，，，，，，，始终坚持“专心接待，，，，，，，，知足交车”。。。。。。。

优异员工黄云：韦德网站官方入口华通丰田专营店服务部机电组长

评定理由：服务好，，，，，，，，手艺更好！

提升自我、一直生长是黄云在韦德网站官方入口一年多事情的真实写照，，，，，，，，他一直提升自我手艺水平，，，，，，，，通过了丰田手艺员一级培训审核、机电技师专业品级中级评定，，，，，，，，多次获得“维修冠军”称呼……他以自己的方法在下层的岗位上，，，，，，，，完善的展现了“服务好，，，，，，，，手艺更好”的韦德网站官方入口风范！

最佳新秀张婷：韦德网站官方入口日产专营店销售照料

评定理由：百分百的客户知足！

07年6月转正的韦德网站官方入口日产销售照料，，，，，，，，她的热情大方、真诚微笑赢得了客户的信任，，，，，，，，获得了07年年度销售冠军、春风日产副总裁大谷俊明授予的“销售冠军”奖，，，，，，，，她的“零客户投诉”使她多次获得SSI客户知足度冠军，，，，，，，，并创造了最高的保有客户转介纪录。。。。。。。

特殊孝顺汪永红：韦德网站官方入口（成都）投资管理有限公司财务部部长

评定理由：完善财务制度，，，，，，，，有用降低运营本钱。。。。。。。

她，，，，，，，，严谨扎实，，，，，，，，与人相处直率热情；；；；；；；；她以精湛的专业手艺、缜密的事情态度，，，，，，，，建设健全了较完整的公司财务管理制度，，，，，，，，并编写和推广执行了新的预算制度，，，，，，，，合理调配和使用流动资金，，，，，，，，有用地降低了公司运营本钱。。。。。。。